Problème
En Algérie, les entreprises gèrent leur RH avec des tableurs et une paie complexe à mettre en conformité (IRG, CNSS, congés, pointage), au risque d'erreurs et de pertes de temps. En parallèle, leur principal levier de croissance — le bouche-à-oreille et le réseau de leurs ambassadeurs et clients — reste informel, non suivi et non rémunéré. Et leur présence commerciale repose encore sur des cartes de visite papier vite perdues. Ces briques vivent dans des outils séparés, sans vision d'ensemble entre gestion interne et développement commercial
Solution
NBoosti réunit la gestion interne et la croissance des entreprises sur une plateforme algérienne modulaire. Le SIRH gère la paie conforme (IRG, CNSS), les congés et le pointage, pour fiabiliser l'administratif RH. Le moteur de parrainage transforme le réseau d'ambassadeurs et d'influenceurs en une véritable force de vente rémunérée, avec suivi des apports et des commissions. La carte de visite virtuelle offre à chaque collaborateur une présence publique professionnelle, partageable instantanément par QR code. Pensée modulaire, la plateforme s'adapte à chaque métier — jusqu'à un CRM dédié aux promoteurs immobiliers qui couvre tout le cycle, de la commercialisation jusqu'à la remise des clés.
Résultat
Gestion RH fiabilisée et conforme à la réglementation algérienne, croissance commerciale structurée grâce au parrainage rémunéré, et présence professionnelle modernisée via la carte virtuelle. Une seule plateforme modulaire qui relie gestion interne et développement, adaptable à chaque secteur d'activité, jusqu'à l'immobilier.