[AR] Problème
في الجزائر، تدير المؤسسات مواردها البشرية بالجداول وبكشوف أجور معقّدة من حيث المطابقة (IRG، CNSS، العطل، تسجيل الحضور)، مع خطر الأخطاء وضياع الوقت. وفي المقابل، يبقى أهمّ محرّك للنمو لديها — التوصية الشفهية وشبكة سفرائها وعملائها — غير منظَّم وغير متابَع وغير مُكافَأ. كما لا يزال حضورها التجاري يعتمد على بطاقات زيارة ورقية سرعان ما تُفقَد. تعيش هذه العناصر في أدوات منفصلة، دون رؤية شاملة تربط بين الإدارة الداخلية والتطوير التجاري.
[AR] Solution
تجمع NBoosti بين الإدارة الداخلية ونمو المؤسسات في منصة جزائرية معيارية. يتولّى نظام الموارد البشرية كشوف الأجور المطابقة (IRG، CNSS) والعطل وتسجيل الحضور لجعل العمل الإداري موثوقًا. ويحوّل محرّك الإحالة شبكة السفراء والمؤثّرين إلى قوة بيع حقيقية ومأجورة، مع متابعة المساهمات والعمولات. وتمنح بطاقة الزيارة الافتراضية كل موظف حضورًا عموميًا احترافيًا، قابلًا للمشاركة فورًا عبر رمز QR. وبتصميمها المعياري، تتكيّف المنصة مع كل نشاط — حتى نظام إدارة علاقات عملاء مخصّص للمرقّين العقاريين يغطّي الدورة كاملة، من التسويق إلى تسليم المفاتيح.
[AR] Résultat
إدارة موارد بشرية موثوقة ومطابقة للتشريع الجزائري، ونمو تجاري منظَّم عبر الإحالة المأجورة، وحضور احترافي محدّث عبر البطاقة الافتراضية. منصة معيارية واحدة تربط الإدارة الداخلية بالتطوير، قابلة للتكيّف مع كل قطاع، وصولًا إلى العقار